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Entenda como comparar CLT e PJ pelo valor líquido, incluindo benefícios, custos, riscos e períodos sem faturamento.
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Entenda como comparar CLT e PJ pela remuneração total, incluindo benefícios, custos, riscos e períodos sem receita.
Entenda como comparar CLT e PJ pelo valor líquido anual, considerando impostos, benefícios, custos e riscos da contratação.
Contratar PJ é legítimo. Usar PJ para mascarar vínculo empregatício é outra coisa, e gera passivo.
Precificar por comparação com o antigo salário é o caminho mais rápido para trabalhar mais e ganhar menos.
Comparar salário com valor de nota é o erro mais comum. A conta correta inclui direitos, custos e riscos.